AnotherPM joined the Dark Side

Пришло время для серьезных признаний:

Я перешел на другую сторону баррикад!

Join_the_dark_side_for_freeПрактически все мои предыдущие посты были посвящены «джедаям аутсорсинга» – тем «светлым и непорочным» личностям, которые в поте лица предоставляют лучший сервис Заказчикам.

Но, последний опыт серьезно разрушил мою стройную систему мира с «розовыми пони и благородными рыцарями». Я стал на сторону Заказчиков и понял, что идеальные отношения еще очень далеко.

Что произошло

Уже полтора года я занимаюсь тем, что помогаю разным компаниям в поиске хороших аутсорсеров. Моя основная задача не только в том, чтобы найти компанию-исполнителя, но и сделать так, чтобы эта компания работала.

Как оказалось, это непростая задача! Порой просто нереальная.

Мне потребовались новые навыки, новые знания и было сделано достаточно ошибок. Так что мне есть о чем рассказать! За это время у меня накопилось достаточно много материалов, чтобы начать новую ветку развития блога.

Зачем об этом рассказывать

Аутсорсинг – это отрасль, которой я посвятил много времени. Я считаю, что она будет развиваться и мне хочется, чтобы она развивалась более органично.

Посты в блоге anotherpm.com стали для меня местом выражения мыслей со стороны аутсорсеров. Но нельзя рассматривать взаимоотношения только с одной стороны. Поэтому теперь будет еще и часть про Заказчиков.

А чем же я занимался все время пока молчал?

Главной задачей был сбор опыта в области вендор-менеджмента. Как делают аутсорсинг, с какими проблемами сталкиваются и т.д.

Кроме этого, записал с коллегами из It-boost обучающий видео-курс «Эмоциональный Scrum», который просто порвал всех. А вместе с ними и Максом Дорофеевым теперь на регулярной основе делаем вебинары. Так что следите за анонсами и приходите.

А что будет с «джедайскими постами» про аутсорсеров?

Сайт anotherpm.com был есть и будет местом высказывания и обсуждения идей об аутсорсинговых командах. Я лично теперь получаю меньше практики со стороны исполнителя, и буду писать меньше постов о внутренней кухне исполнителей, а больше о Заказчиках. Но, если у вас есть что сказать, то всегда жду интересных материалов и мыслей. Пишите по любому каналу связи.

Моим коллегам

Дорогие коллеги, джедаи и ситхи. Все, что я пишу здесь, было есть и  будет исключительно моим личным мнением. Если вы увидели ситуацию похожую на ту, которая была, то знайте, вы ошиблись. Она просто похожа, но точно не про вас!  :mrgreen:

Что будет дальше

Небольшой тизер о статьях, которые будут опубликованы на блоге:

  • Разница целей в разработке проектов. Как аутсорсеры относятся к продуктам Заказчиков.
  • Почему джуниоры – это тупик развития отношений, но самый прибыльный тупик для аутсорсеров.
  • Почему поиск компании-исполнителя – это сложная процедура и маркетинг аутсорсеров только мешает.
  • Как измерять аутсорсеров? Хороши они или нет?

Тем достаточно много, чтобы поднять серьезные вопросы, а заодно и больные темы, которые приведут к holly-wars. Обещаю намного больше цинизма :)

Feb 10th, 2014
  1. Feb 10th, 2014 at 09:37 | #1

    вот это хорошая :) “Почему джуниоры – это тупик развития отношений, но самый прибыльный тупик для аутсорсеров”.

  2. Eugene
    Feb 10th, 2014 at 10:19 | #2

    Жги!

Leave a comment