Archives

  • Управление доверием в виртуальных командах

    Все-таки взаимосвязи существуют! Вот только на выходных проводил свой тренинг, где уже по традиции делал огромный акцент на важности доверия. Самым важным моментом в описании того «как работает доверие» является то факт, что доверие – это  всего лишь ощущение Заказчика, а не объективная метрика. А работать с ощущениями, у нас АйТишников выходит намного сложнее, чем […]

    May 24th, 2011 | Filed under Friends
  • Как правильно представить команду

    Я считаю, что профессионализм инженера является базовым фактором успеха в проекте. В аутсорсинговых проектах к профессионализму еще добавляются умение правильно осветить свою работу (visibility) и завоевать доверие со стороны Заказчика (важность этих качеств я описываю в концепции Аутсорсинг как сервис). Но как же команде получить хороший уровень доверия от Заказчика? И как этого добиться с самого […]

    Mar 28th, 2011 | Filed under tips, мотивация, саморазвитие
  • Классная книга про Agile (SCRUM and KANBAN)

    Верю, что случайности в жизни неслучайны Наша команда сейчас хочет попробовать свои силы в Kanban процессе. Процесс давно работает в производстве и в последнее время стал новым источником вдохновения для Agile-гуру. И совсем недавно я нашел книгу, которая на простом русском языке (спасибо ребятам из сообщества Agile Ukraine) описывает чем «похожи\не похожи» Scrum и Kanban […]

    Mar 9th, 2011 | Filed under management, саморазвитие
  • Почему я не люблю “FYI” в чистом виде

    Готовясь к выступлению на Николаевской тусовке IT-шников я понял, что необходимо объявлять войну трехбуквенным аббревиатурам (у них даже есть свое трехбуквенное название TLA – three-letter abbreviation). Поэтому у меня появится новая серия постов (скорее даже полу-шуточных) о пользе и вреде таких аббревиатур, а точнее тех действий, которые они подразумевают. Сегодня поговорим о FYI = for […]

    Feb 28th, 2011 | Filed under tips
  • Таск-менеджмент на бумаге

    Сегодня будет пост не совсем связанный с работой с Заказчиком, но довольно интересный с  ретроспективной точки зрения. Я часто задавался вопросом, как раньше работали руководители проектов. Как эти люди обходились без Аутлука, Екселя, Проджект-планов, бесконечных ремайндеров о встречах или пропущенных задачах? Ответ на один из этих вопросов подсказал мой отец, который также является руководителем проектов […]

    Feb 17th, 2011 | Filed under tips, саморазвитие
  • Обратная связь от Закачика

    На прошлой неделе проводил семинар для участников клуба менеджеров Стратоплан.ру: «Карьерный рост благодаря Заказчику». Тема немножко необычная для меня, но очень интересная для участников клуба, так как они хотят стать менеджерами. Слайды презентации доступны подписчикам сайта в разделе «Материалы для подписчиков сайта». Подписаться (это занимает меньше 1 минуты) можно тут. Самое удивительное, что мало кто […]

    Feb 7th, 2011 | Filed under Заказчик, саморазвитие
  • Tom Albers: Отчет о встрече

    Все таки, собрался и решил написать о том, как проходила «крупнейшая» тусовка PM Zone (крупнейшая потому, что пришло наибольшее количество людей). Во-первых, встреча получилась очень неоднозначной. Не знаю, хорошо или плохо, но собирая мнения «по горячим следам», я получил разные отзывы. Странная тенденция, но те, кто больше ориентирован на технические аспекты не посчитали встречу очень […]

    Dec 5th, 2010 | Filed under event, саморазвитие
  • Насколько менеджер отстает в изучении технологий?

    На первый взгляд вопрос совсем непонятен. «Как отстал? Да я же работаю с этими технологиями, у меня 10 программистов на .NET 4. Сейчас будем переходить на облачные вычисления на Azure. Это феерия технологий, cutting edge можно сказать!», воскликнет много менеджеров. Они же уверены, что они лидеры инноваций. Недавно очень долго спорил со своим коллегой, пытаясь […]

    Nov 15th, 2010 | Filed under management, саморазвитие
Posts Tagged ‘саморазвитие’